In Deutschland wird geklaut wie nie. Das ist die traurige Wahrheit, die aus den neuesten Zahlen der Kriminalitätsstatistik abzulesen ist. Alle vier Minuten passierte 2012 in deutschen Wohnungen oder Häusern ein Einbruch. Weiterlesen
Was halten Sie davon, wenn Ihr Chef eine zusätzliche Krankenversicherung spendiert? Das klingt zu schön, um wahr zu sein? Ist es aber. Immer mehr Arbeitgeber schließen für ihre Beschäftigten eine Krankenzusatzversicherung ab.
Hohe Kosten für krankheitsbedingte Fehlzeiten veranlassen mittlerweile viele Arbeitgeber, sich mit betrieblichem Gesundheitsmanagement zu beschäftigen. Hinzu kommt der Fachkräftemangel. Gerade kleinere und mittelständische Firmen haben Probleme, ihren Bedarf an Fachpersonal am Arbeitsmarkt zu decken und gute Mitarbeiter zu halten. Da kommt ihnen die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gerade recht. Sie hilft Unternehmen, beide Probleme zu lösen. So sehen das auch die Beschäftigten, wie eine aktuelle Umfrage zeigt.
Das sagen Arbeitnehmer über die bKV: eine betriebliche Krankenversicherung ist mir wichtiger als…
Die Antworten sind keine Überraschung, denn die gesetzliche Krankenversicherung muss an allen Ecken und Enden sparen. Längst bieten Ärzte ihren Kassenpatienten so genannte IGeL-Leistungen gegen Selbstzahlung an. Dazu gehören zum Beispiel Untersuchungen per Ultraschall, Vorsorgeuntersuchungen oder Heil- und Hilfsmittel. Bereits im Jahr 2010 soll das Volumen der IGeL-Leistungen rund 1,5 Milliarden Euro betragen haben. Brillen und andere Sehhilfen müssen Patienten schon lange aus der eigenen Tasche bezahlen, und auch ein Besuch beim Zahnarzt kann ins Geld gehen.
Kostenbremse bKV Vor zusätzlichen Kosten können sich gesetzlich Versicherte mit einer Krankenzusatzversicherung schützen. Relativ neu ist die Idee, einen solchen Vertrag über den Betrieb abzuschließen. Die kann alles, was auch private Krankenzusatzversicherungen leisten. Dazu zählen Zuschüsse für Sehhilfen und Zahnleistungen, stationäre Leistungen, Pflege- und Krankentagegeld, Heil- und Hilfsmittel, Behandlung durch Heilpraktiker, Krankenversicherung auf Reisen sowie Vorsorge- und Präventionsleistungen. Welche Leistungen tatsächlich versichert sind, entscheidet der Chef.
Eine bKV bietet viele Vorteile:
Verlässt der Beschäftigte das Unternehmen, kann er den Vertrag privat fortführen. Und wer zahlt das Ganze? Je nach Vereinbarung übernimmt der Arbeitgeber die gesamten Kosten oder beteiligt seine Beschäftigten in geringem Umfang daran.
Sie sind an einer betrieblichen Krankenversicherung interessiert? Dann sprechen Sie doch mal mit Ihrer Personalabteilung oder Ihrem Betriebsrat darüber. Wir haben weitergehende Informationen vorbereitet, die wir Ihnen gern zur Verfügung stellen.
Das Finanzgericht (FG) Köln hat mit Urteil vom 23.10.2013 (Az: 4 K 741/11) die rückwirkende Verlängerung der Spekulationsfrist von sechs Monaten auf ein Jahr für Wertpapiergeschäfte für verfassungswidrig erklärt, bei denen bereits am 31.03.1999 die bisher geltende sechsmonatige Spekulationsfrist abgelaufen war. Weiterlesen
Das von Claritos gegründete Reiseversicherungsprojekt sorgenfreie-reise.de ermöglicht Reisenden, Versicherungsschutz für Ihre Urlaubs- oder Dienstreise zu erhalten. Das Besondere: sämtliche Erlöse, die wir für die Vermittlung der Reiseversicherungen erhalten, werden einem karitativen Zweck zugeführt. Weiterlesen
Die Pflegestatistik 2011 zeigt eines deutlich: Das Thema Pflege wird immer mehr Menschen betreffen, ob als Angehörige oder weil persönlich das Risiko späterer Pflegebedürftigkeit wächst. Doch die gesetzliche Pflegeversicherung wird – analog zur Gesundheitsversorgung – zukünftig vermutlich nur Basisleistungen in der Pflege sicherstellen können. Private Zusatzvorsorge wird wichtiger denn je. Weiterlesen
Unter diesem Titel meldete die Tagesschau zeitlich etwas ungünstig am 27. Dezember, dass die Deutschen jährlich 16 Milliarden € vernichten, weil Altersvorsorgeverträge vorzeitig gekündigt werden. Das Strohfeuer der öffentlichen Aufregung ist vorbei. Daher wird es Zeit für uns, dieses Thema mal genauer zu beleuchten. Weiterlesen
Bereits bevor ein Versicherungsfall eintritt, sollte der versicherte Kunde nicht nur seine möglichen Leistungen, sondern eben auch seine wichtigen Pflichten kennen. Damit er im Schadenfall alles “richtig macht”. Denn auch wenn ihm vertraglich und prinzipiell für einen Schaden eine Entschädigung zusteht, muss er sich an so genannte Obliegenheitspflichten halten; ansonsten muss er mit möglichen Nachteilen oder Konsequenzen bis zum (prozentualen) Wegfall seines Versicherungsschutzes rechnen. Wichtige Aspekte dazu regelt bereits – unabhängig vom individuellen Vertrag – das VVG (Versicherungs-Vertragsgesetz). Weiterlesen
